Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Reclutatore Esecutivo
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Reclutatore Esecutivo esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare i migliori talenti per posizioni dirigenziali all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle dinamiche aziendali e delle esigenze di leadership, oltre a una comprovata esperienza nel reclutamento di dirigenti di alto livello. Sarai incaricato di sviluppare strategie di reclutamento efficaci, costruire relazioni solide con i candidati e collaborare strettamente con i responsabili delle assunzioni per garantire che le esigenze aziendali siano soddisfatte. La tua capacità di valutare le competenze e le qualità di leadership dei candidati sarà fondamentale per il successo in questo ruolo. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e l'opportunità di contribuire in modo significativo alla crescita e al successo della nostra azienda.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre candidati qualificati per posizioni dirigenziali.
- Sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci.
- Condurre colloqui approfonditi per valutare le competenze dei candidati.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze aziendali.
- Costruire e mantenere relazioni con i candidati e i leader del settore.
- Gestire il processo di selezione e negoziazione delle offerte.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e adattare le strategie di reclutamento.
- Assicurare un'esperienza positiva per i candidati durante tutto il processo di reclutamento.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel reclutamento di dirigenti.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Conoscenza approfondita delle dinamiche aziendali e delle esigenze di leadership.
- Capacità di costruire relazioni solide e durature.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in autonomia.
- Conoscenza delle tecniche di ricerca e selezione dei talenti.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento di dirigenti?
- Come sviluppi le tue strategie di reclutamento?
- Puoi descrivere un successo passato nel reclutamento di un dirigente?
- Come gestisci le negoziazioni delle offerte con i candidati?
- Quali strumenti utilizzi per identificare i migliori talenti?
